Selección de Personal

  • Objetivo: Búsqueda directa de candidatos con red de contactos en cada sector de actividad y nuestras bases de datos constantemente actualizadas.
  • Incorporamos candidatos in-company con periodo de prueba que permiten ajustar la demanda de la empresa a la situación del mercado.
  • Identificación, reclutamiento y selección de los candidatos adecuados.
  • Valoración de las competencias y requisitos aportados por los candidatos.
  • Orientación en los procesos de incorporación.
  • Seguimiento de la adaptación del candidato.
  • Sabemos que la selección de candidatos sólo es una buena inversión si cumple con sus objetivos –rentabilidad-.